Se trata del programa NexoEmpleo que el gobierno provincial pone a disposición de empresas y trabajadores como una alternativa pública y gratuita para buscar empleo o personal.

Organizados por el área de Empleo municipal, comenzó el dictado de talleres de empleabilidad y de venta profesional, así como un club de empleo, que continuarán durante la temporada estival.

En el marco de un 2014 complicado, se sellaron valiosos acuerdos con entidades intermedias, se triplicó el número de empresas contactadas y se marcó un récord en cantidad de cursos dictados.

Corresponden al ciclo dictado por la Dirección de Empleo municipal en conjunto con el Ministerio de Trabajo de la Nación, destinado a mejorar las condiciones de empleabilidad de los beneficiarios.

"Esta ciudad se hace de emprendedores como ustedes; de gente que decide que quiere hacer algo, no importa la edad ni la circunstancia, y que dedica tiempo para aprender", valoró la intendenta Fein.

El jueves 18 a las 18:30 en el Centro de la Juventud, recibirán constancia de su paso por alguno de los espacios destinados a brindar herramientas para mejorar sus condiciones de empleabilidad.

“Esto significa darle a los jóvenes una nueva oportunidad y decirles que pueden tener una vida y un futuro de trabajo, de felicidad y formar una familia”, dijo la intendenta Fein durante el acto.

El espacio, dictado por la Dirección de Empleo, tiene el propósito de apoyar la búsqueda e inserción laboral de los participantes.

Tuvo como destinatarios a mayores de 18 años con estudios universitarios o terciarios completos o incompletos con el objetivo de fortalecer sus competencias laborales.

La actividad, organizada por la Asamblea de Pequeños y Medianos Empresarios, se lleva a cabo en el salón Metropolitano.

Los espacios de Panadería, Computación avanzada para ciegos y Teletrabajo son ofrecidos desde la Dirección de Empleo municipal para apoyar la búsqueda e inserción laboral de los participantes.

La capacitación fue votada en el PP 2014, está dirigida a mayores de 18 años con conocimientos básicos de albañilería y dará inicio el 20 de septiembre, con clases teóricas y prácticas.

La instrucción en forma de taller teórico-práctico fue dictada por agentes de la Dirección de Empleo e incluyó pautas para la elaboración de currículums y desempeño en entrevistas, entre otras

La iniciativa está dirigida especialmente a participantes de diversos espacios de inclusión social y también a quienes se encuentran con régimen de libertad asistida.

La iniciativa de la Dirección General de Empleo municipal apunta a brindar herramientas y opciones a chicas y chicos de distintos barrios interesados en comenzar a trabajar.

Estos espacios de formación se dictan en el marco del PP 2014, con el propósito de brindar herramientas para mejorar las condiciones de empleabilidad. La 2º etapa se pone en marcha en septiembre.

Con la presencia de Mónica Fein, más de 700 ciudadanos recibirán constancia de su paso por alguno de los espacios destinados a brindarles herramientas para mejorar sus condiciones de empleabilidad.

Los interesados en participar de la segunda etapa de estos espacios de formación podrán anotarse hasta el viernes 1º de agosto en cada minimunicipio.

La propuesta se enmarca en las políticas de promoción del empleo que lleva adelante el municipio. Dada la recepción y el interés que despertó, el espacio se volverá a dictar en agosto.

Los interesados deberán ser mayores de 18 años y podrán acercarse entre el lunes 28 de julio y el viernes 1º de agosto al CMD Norte, ubicado en Warnes 1917, de 14 a 17.