17 de octubre

Desarrollo social

Empleo
Capacitación

Fein firmó un convenio para realizar capacitaciones en el marco de la emergencia social

El acuerdo firmado junto a la Asociación Empresaria Hotelero Gastronómica y Afines Rosario (Aehgar) establece que se dictarán cursos formativos en los meses de mayo y junio.

Este lunes 15 de abril a la mañana, la intendenta municipal, Mónica Fein junto al presidente de la Asociación Empresaria Hotelero Gastronómica y Afines Rosario (Aehgar), Carlos Mellano, firmaron un convenio en el que asociación se compromete a brindar un curso de capacitación en camareros y mucamas.

A partir de la declaración de emergencia social por parte del Concejo Municipal (Ordenanza Nº 9.907) la intendenta convocó a representantes de organizaciones sociales, económicas y profesionales pertenecientes al Consejo Económico y Social de Rosario, con el objetivo de generar lazos de acompañamiento hacia jóvenes de la ciudad en situación de vulnerabilidad.

En este marco, Aeghar se comprometió a brindar un curso de capacitación en camareros y mucamas. Para esto, el municipio mediante la Secretaría de Desarrollo Social convocó a jóvenes del Programa Nueva Oportunidad y de empresas sociales que estuvieran interesados en formarse para mejorar sus condiciones de búsqueda e inserción en el mercado laboral.

En la firma, Fein se manifestó agradecida por el acompañamiento de la Asociación y señaló: "Desde que el Concejo Municipal declaró la emergencia social, tomamos una decisión, además del trabajo que realizamos desde el estado municipal para fortalecer las políticas sociales, también convocamos a la sociedad para comprometernos desde distintos lugares a acompañar un momento muy difícil. Y encontramos muchísimas respuestas, y quiero rescatarlo, desde los Colegios profesionales a instituciones diversas y empresarios. En este caso, el aporte de la Aeghar es muy importante, ya que muchas veces el primer empleo está relacionado al sector gastronómico".

Y agregó: "Sabemos que como sector económico productivo también es un momento muy difícil pero aún así, no dejan de entregar sus capacidades y saberes al servicio de otros que también están pasándola mal. Creo que demuestra la potencia que tiene esta ciudad y la región, que ante la dificultad colaboramos, nos asociaciones y buscamos nuevas alternativas".

Los cursos se dictarán durante los meses de mayo y junio en la sede del Centro de Innovación y Desarrollo Local (Maipú 835) y establecimientos gastronómicos-hoteleros asociados. Constarán de módulos tanto teóricos como prácticos en los cuales se introducirá a los jóvenes sobre distintas temáticas relacionadas a estos dos oficios. A su vez, se dictará un taller de empleo para el armado de sus currículums vitae y su presentación en posibles espacios de trabajo.

Mellano expresó: "Venimos trabajando en esta propuesta en la que jóvenes que están fuera del circuito laboral en este contexto. En este marco, entendemos que nuestra actividad es impulsora del primer empleo, e incluso de aquellos que comienzan con sus microemprendimientos. Por eso queremos motorizar el primer empleo y el trabajo, dando un paso adelante en nuestra responsabilidad social empresaria y en nuestro compromiso con la ciudad". Y señaló que en vísperas de Semana Santa, Aeghar donará doscientas roscas de pascuas a distintas instituciones de la ciudad, en coordinación con la Secretaría de Economía Social de la Municipalidad.

Acompañaron la firma, la secretaria de Desarrollo Social, Laura Capilla y autoridades de la Comisión Directiva de Aeghar, entre otras autoridades.

En el acto, Capilla manifestó: "Es un gusto enorme poder articular con empresarios de la ciudad, que permitan acompañar a las familias que más lo necesitan en este contexto. A partir de la declaración de emergencia social, la intendenta gestionó diferentes espacios que hoy permiten ver sus frutos a partir de esos diálogos".

"Es muy importante la posibilidad de un primer trabajo, la experiencia laboral en los jóvenes que más lo necesitan, a los que le ofrecimos una capacitación, que puedan desarrollar ese saber en una empresa o en un espacio. Para nosotros es un desafío enorme porque entendemos que esos jóvenes que estaban afuera del sistema hoy empiezan a encontrar realmente en la ciudad, una nueva oportunidad", agregó la secretaria en relación al trabajo que llevan adelante con el programa Nueva Oportunidad.