La Municipalidad lanza un ciclo de talleres gratuitos para mejorar la empleabilidad
Serán en mayo y se trata de encuentros presenciales para interesados de más 35 años, con herramientas prácticas para acompañar procesos de búsqueda laboral.
La Municipalidad de Rosario, a través de la Dirección de Empleo, pone en marcha un nuevo Ciclo de Talleres de Empleabilidad, una propuesta gratuita, presencial e interactiva que busca brindar herramientas concretas para mejorar las oportunidades de inserción laboral. La actividad se realizará los días 15, 22 y 29 de mayo en el CIDEL (Maipú 835), de 8.30 a 11 h.
Los talleres están dirigidos a personas de más 35 años, que se encuentran en proceso de búsqueda laboral o desean potenciar su perfil profesional. Con el acompañamiento de profesionales de la Comunidad HR Rosario, los encuentros están diseñados para fortalecer el desarrollo personal y profesional, ofreciendo estrategias prácticas, conocimientos actualizados y espacios para el intercambio.
Las temáticas del ciclo se dividen en 3 encuentros semanales, cada miércoles: el 15/5: Inventá tu carrera – Aprender para crecer y mantenerse empleable. El segundo: Reinserción laboral – Cómo volver al mundo laboral con fuerza, y por último: Networking con propósito – Construir conexiones que impulsen tu búsqueda.
Cada taller tiene una duración de 120 minutos y se propone como un espacio activo, donde se trabajará desde el autoconocimiento y las habilidades laborales hasta la construcción de redes de contacto estratégicas.
Facundo Vilar, Director de Empleo, amplió: "La iniciativa busca acompañar a los asistentes en el paso a paso de la reinserción laboral, desde la identificación de fortalezas de cada uno hasta su proyección en el mercado laboral en el corto y mediano plazo".
Para participar es necesario anotarse previamente escribiendo a empleo@rosario.gob.ar.
Con este ciclo, la Municipalidad de Rosario continúa apostando al fortalecimiento del empleo y a la generación de herramientas que permitan a más personas acceder a nuevas oportunidades laborales en un entorno dinámico y en constante transformación.