20 de octubre

Capacitación

Empleo

Con cupos completos, se pusieron en marcha tres nuevos cursos de capacitación para el trabajo

Dictados por el Municipio, son gratuitos y se desarrollan de manera virtual. Las propuestas, en esta ocasión, son Auxiliar Contable, Herramientas básicas para el teletrabajo y Trabajo en equipo.

El pasado lunes 19 de julio comenzaron tres nuevos cursos virtuales de capacitación para el trabajo que dicta de manera gratuita la Municipalidad de Rosario, todos con cupos completos de participantes que se inscribieron previamente. En esta oportunidad, las propuestas seleccionadas para los cursos fueron  Auxiliar contable, Herramientas básicas para el teletrabajo y Trabajo en equipo.

Entre los tres cursos son casi 400 las personas que cursarán online las distintas formaciones. Cabe recordar que el Municipio ofrece estas instancias de capacitación en diferentes rubros y oficios con el propósito de mejorar las posibilidades de obtener un trabajo o comenzar un emprendimiento.

La iniciativa, organizada por el Aula Virtual de la Secretaría de Desarrollo Económico y Empleo a través de la Dirección de Empleo, tiene como objetivo, además, reflexionar sobre la importancia de generar mecanismos de relacionamiento proactivos mediante el desarrollo de habilidades imprescindibles, tanto en el trabajo presencial como a distancia.

Las competencias personales como comunicación efectiva o saber lidiar con los conflictos son un complemento fundamental de las aptitudes cognitivas específicas para cada empleo. Asimismo, el teletrabajo se ha convertido en una modalidad diferente de trabajo que está creciendo no sólo gracias a las nuevas tecnologías sino también por un cambio en la cultura de las organizaciones y en las expectativas, intereses y necesidades de los trabajadores.

Más información de los cursos

Trabajo en Equipo

Objetivo: concientizar sobre la importancia del trabajo en equipo para mejorar nuestras condiciones de empleabilidad.

Contenidos:

  • Habilidades blandas, su importancia.
  • Equipos de trabajo, conceptualización y características. Diferencias con los grupos.
  • Etapas en la transformación de los grupos en equipos.
  • Tipos de equipos de trabajo. Roles de sus integrantes.

Herramientas básicas para el teletrabajo

Objetivo: desarrollar métodos y habilidades para trabajar desde el hogar.

Contenidos:

  • Diseño del entorno de trabajo. Rutinas, agendas y espacios para optimizar el teletrabajo.
  • Productividad. Formas y métodos para organizar el trabajo. Maneras de medir el rendimiento propio.
  • Gestión de equipos. Habilidades de autogestión que permitan trabajar dentro de un equipo con objetivos compartidos. Reuniones y herramientas para el trabajo en equipo en el teletrabajo.
  • Herramientas digitales para la gestión del teletrabajo. Herramientas útiles para la comunicación entre el equipo de trabajo, para le ejecución y seguimiento de las tareas, para la transmisión de conocimiento o workshops y para la gestión del tiempo personal.
  • Cultura del teletrabajo. Cómo establecer una cultura del trabajo remoto basada en la confianza y en la claridad de la comunicación.

Auxiliar contable

Objetivos:

  • Conocer los conceptos básicos contables
  • Entender y analizar el proceso contable
  • Estudiar los elementos principales del sistema contable


Contenidos:

  • Introducción a la Contabilidad
  • Definiciones de los componentes de la igualdad contable
  • Elementos del proceso contable
  • Registración en libros contables
  • Controles periódicos
  • Estados Contables