El dispositivo que tuvo como objetivo la promoción de derechos del colectivo LGBTIQ+ recorrió los diferentes polideportivos municipales durante febrero.
Se trata de una serie de actividades que promueven la visibilidad de cuerpos e identidades diversas a través de cuatro encuentros itinerantes en predios recreativos municipales.
El cierre de los módulos teóricos de la capacitación interdisciplinaria gratuita que la Municipalidad lleva adelante tuvo lugar a mediados de diciembre. En enero comenzará la etapa de prácticas.
El sábado 18, a partir de las 19, se llevará a cabo el acto de entrega de certificados a quienes participaron de las distintas propuestas en el espacio emplazado en Córdoba 3650.
Se trata de una iniciativa impulsada conjuntamente por organizaciones de la sociedad civil, voluntarios que trabajan por la inclusión de las personas con discapacidad y el municipio.
Gnetwork36 se está desarrollando en la ciudad de Buenos Aires con charlas, clases magistrales y un sector de exposición donde participa la Subsecretaría de Turismo local.
Se trata de instancias de formación para la prevención de este delito dirigidas a organizaciones sociales, redes de mujeres, instituciones barriales y personal de Salud y de los CCB, entre otros.
Son propuestas recreativas y de formación gratuitas y abiertas a la comunidad impulsadas desde el área de Diversidad Sexual, dependiente de la Secretaría de Género y Derechos Humanos municipal
La propuesta, que trae novedades respecto a ediciones anteriores, busca visibilizar y generar más espacios para la difusión de las músicas. La inscripción está abierta hasta el 17 de septiembre.
En articulación con el gobierno nacional, la iniciativa está destinada a mujeres y LGBTI+ en riesgo y su objetivo principal es promover su autonomía con el aporte de una prestación económica.
Hasta el 13 de agosto se encuentra abierto el registro que permite a personas del colectivo travesti trans el acceso a puestos de trabajo en la administración municipal.
El 5 de julio se habilitará la inscripción para los cinco lugares correspondientes según la Ordenanza 9543/16. La ciudad fue pionera en implementar este acceso al empleo público.
En los primeros meses de 2021, la Secretaría de Género y Derechos Humanos dio impulso a campañas de sensibilización mientras se continúa afianzando los servicios de atención.
El ciclo está destinado a integrantes de entidades que trabajan en red junto al Estado local para agilizar respuestas frente a situaciones de violencia, y se enmarca en el Programa Micaela
Se trata de una herramienta para prevenir y sancionar situaciones de violencia hacia mujeres y personas LGTBI+ en el ámbito de la Municipalidad de Rosario.
